5 langkah untuk menggunakan Pelatihan VR Enterprise

Published 14 November 2019, 15:15

1: Identifikasi tujuan seluruh perusahaan.
Pertama, penting untuk berpikir secara strategis tentang tujuan bisnis utama organisasi Anda. Dari sana, manfaatkan tujuan-tujuan itu sebagai panduan cahaya untuk pelatihan.

2: Buat konten khusus VR.
Pada fase berikutnya, kami mengambil tujuan utama Anda dan memecahnya menjadi hasil yang spesifik dan terukur. Kemudian, kami menggunakan sains pembelajaran perilaku untuk mulai mengembangkan konten khusus VR.

3: Buat pengalaman Pembelajaran Imersif.
Setelah pemotretan dan pasca-produksi, pengalaman VR diurutkan dan menciptakan pengalaman, lapisan dalam sulih suara dan banyak lagi - semua sesuai dengan kurikulum yang disepakati. Tim Anda akan meninjau sebelum kami menggunakan skala.

4: Menyebarkan di seluruh perusahaan.
Selanjutnya, saatnya untuk menerapkan pelatihan VR di seluruh organisasi Anda. Anda benar-benar membutuhkan mitra yang siap untuk melaksanakan penyebaran skala besar, termasuk: Pemenuhan perangkat keras, instalasi di tempat, instruksi pelatihan, komunikasi internal, dan konektivitas

5: Adopsi, adopsi, adopsi!

Dari sini, ini tentang adopsi. Setiap staf harus mengalami pelatihan karena pada saat itulah Anda dapat merasakan dampaknya.

Di Shinta VR, kami berkomitmen untuk membantu Anda menerapkan pelatihan perusahaan VR karena kami percaya bahwa VR memiliki kemampuan unik untuk memengaruhi perilaku tidak seperti metode lainnya.

Source

SUBSCRIBE NEWSLETTER
Copyright © 2020. SHINTA VR

PT. CITRA WAHANA TEKNOLOGI
Bizxpress Building
50, Jl. H. Agus Salim
Jakarta, 10340
021-27083399