Jelajahi Kemampuan Teamwork dan Gaya Kepemimpinan Kamu dengan VR yuk!

Published 06 April 2021, 09:48

Inovasi terbaru dari Oddity VR: Aplikasi Virtual Reality (VR) yang dirancang untuk membantu para profesional mengidentifikasi dan meng-highlights softskill yang dimilikinya.

Dalam aplikasi ini, kita berada di dunia virtual dan bebas menjelajahi tingkat kecerdasan emosional kita, menguji kemampuan negosiasi, dan mengevaluasi kemampuan kita untuk memecahkan masalah yang kompleks.

Scene # 1: Anda berada di gimnasium, siap untuk memainkan pertandingan bola tangan. Di depan Anda, tiga pemain menghalangi jalan Anda ke gawang tim lain. Bola ada di tangan Anda. Anda memiliki beberapa pilihan: lakukan sendiri dan coba berlari ke sekeliling para pemain untuk mencetak gol. Atau, hubungi rekan 1 team di kanan Anda dan oper bola kepada mereka. Anda dapat bermain lagi beberapa kali, mengubah strategi sesuka Anda. Anda punya waktu satu menit untuk mencetak gol sebanyak mungkin.

Scene # 2: Anda berada di atap gedung di pusat kota New York. Misi Anda adalah meyakinkan tiga orang yang bersama Anda untuk lompat ke Gedung sebelahnya, tanpa jatuh ke tanah. Jam terus berdetak, Anda memiliki empat objek yang tersedia untuk membantu Anda: parasut, amplop misterius, pistol, dan sebatang emas.

Walapun terlihat seperti scene game baru, tetapi scene ini merupakan bagian dari program VR yang dirancang untuk membantu para profesional menguji soft skill dan keterampilan sosial dari karyawan. Tes ini memberikan pengalaman, pressure, dan menuntut melihat masalah dan menyimpulkan solusi dengan cepat, hal ini sangat berbeda dari tes kepribadian pilihan ganda!

Perusahaan start-up bernama Oddity VR menciptakan konsep inovatif ini - "Kami ingin mempromosikan aspek menyenangkan dan sederhana, menambahkan algoritme yang dapat menganalisis semua jenis perilaku dan membuat pengamatan berdasarkan 15 atau lebih soft skill: kecerdasan emosional, empati, pemecahan masalah yang kompleks, keterampilan negosiasi, dll.," jelas Denis Deguilhen, presiden Oddity VR.

Menekankan soft skill pada setiap orang

Secara total, 12 situasi berbeda memungkinkan bisnis untuk membuat profil yang komprehensif, baik untuk kandidat yang diwawancarai atau untuk mengevaluasi soft skill karyawan saat ini. Skenario pertama yang dijelaskan di atas, misalnya, dirancang untuk mengevaluasi kemampuan seseorang bermain sebagai sebuah tim. Skenario kedua dirancang untuk mengungkapkan gaya kepemimpinan dan kemampuan manajerial mereka.

Secara keseluruhan, aplikasi VR bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan keterampilan dan kemampuan orang. Denis Deguilhen secara khusus menekankan poin ini: “Ini bukan tentang mengevaluasi seseorang untuk menentukan apakah mereka 'cocok' untuk suatu peran atau perusahaan atau tidak. Sebaliknya, tujuannya adalah untuk menjelaskan soft skill individu tertentu, menyoroti kekuatan atau perbaikan, atau bahkan keduanya. ”

Pendiri Oddity VR memilih untuk fokus pada soft skill, karena mereka sangat yakin bahwa ini mewakili pekerjaan di masa depan.

“Sekarang, semua orang setuju bahwa hard skill akan "expired" setelah tiga tahun. Oleh karena itu, Anda membutuhkan orang yang termotivasi untuk terus mengembangkan soft skill mereka. Tujuan kami adalah menunjukkan kepada para perusahaan bahwa banyak potensi yang dapat digali lagi dalam diri seseorang, dan hal ini sering tidak terlihat dan diterapkan untuk kontribusi yang lebih baik lagi. - CEO Oddity VR

 

Tertarik untuk menerapkan konsep inovatif dan scalable di perusahaan kamu ?
Mari berdiskusi lebih lanjut dengan submit email dan nama kamu, disini

 

Sumber

SUBSCRIBE NEWSLETTER
Copyright © 2020. SHINTA VR

PT. CITRA WAHANA TEKNOLOGI
Bizxpress Building
50, Jl. H. Agus Salim
Jakarta, 10340
021-27083399